Showing posts with label Artikel Kerja. Show all posts

Prinsip Kerja Suku di Indonesia Yang Patut Ditiru

Sebagai warga negara Indonesia yang terdiri dari berbagai suku, budaya dan bahasa, dalam bekerja ada beberapa prinsip yang bisa kita terapkan sesuai dengan karakter suku-suku bangsa Indonesia tercinta.
Kita bisa menggunakan prinsip suku-suku ini agar sukses bekerja. Oke langsung aja kita liat suku-suku mana saja yang prinsipnya harus kita praktekkan dalam bekerja mencari nafkah.

1. Orang Batak
Kita tahu bahwa orang batak memiliki jiwa kerja keras yang tinggi dan pantang menyerah.
Mereka selalu
bekerja tanpa memilih-milih jenis pekerjaan yang ada. Hampir seluruh pekerjaan sanggup mereka kerjakan. Mereka tidak pernah malu dengan pekerjaan mereka, dan mereka selalu optimis menyelesaikan pekerjaan yang mereka lakukan. Jika mereka tidak memiliki keahlian terhadap suatu pekerjaan, mereka akan berterus terang tidak bisa melakukannya.
2. Orang Jawa
Orang jawa merupakan populasi terbanyak di Indonesia. Keberadaan mereka hampir diseluruh daerah, dan biasanya sebagai pendatang, mereka akan menjadi penduduk yang mendominasi kedua setelah suku tempat daerah asli yang mereka singgahi. Orang jawa kalau bekerja tidak pilih-pilih tempat. Mereka bersedia bekerja dimana saja asalkan kebutuhan hidup dapat terpenuhi. Prinsip yang dipakai ialah “yang penting dapur bisa ngebul”. Bekerja dengan ramah.
3. orang Padang
Pernah berbelanja pakaian ditoko milik orang padang. Kalau pernah kamu pasti akan sedikit dipusingkan dengan celotehan mereka. Yap, jangan harap kamu akan berhenti mendengar celotehan mereka sampai kamu membeli dagangan yang mereka tawarkan. Kepintaran dan kepiawaian bersilat lidah orang padang memang tidak diragukan lagi. Mereka bisa menghipnotis kita dengan kata-kata sehingga kita pun surut dalam buaian mereka (Ceileeeee…). Trik yang mereka pakai dalam menjajakan dagangan biasanya dengan menawarkan harga beberapa kali lipat dari modal, dan tentu saja kita diperbolehkan menawar.  Biasanya sih kita terlalu sumringah mendapat barang setelah menawar lebih dari setengah harga. Padahal sih untung mereka masih lebih. Hehehe…
Oke Ringkasnya kalau mau sukses kita bisa pake prinsip tiga suku ini. Kita pakai prinsip orang batak, yakni bekerja dengan giat dan pantang menyerah. Pakai prinsip orang jawa, jangan pilih-pilih pekerjaan selama kita bisa hidup dengan pekerjaan itu dan selagi kita mampu melakukannya. Prinsip orang padang, Jangan nyerah selagi sesuatu itu belum kita dapet.
Oh iya ini bukan rasis, hanya menggambarkan sedikit pengetahuan yang saya ketahui. Dan seperti kita ketahui, setiap orang memiliki kelebihan dan kekurangan. Jadi gak ada salahnya kita mengkombinasi kelebihan yang ada agar lebih baik. Mungkin itu aja gan, jangan lupa komentar baik berupa kritik, saran dan masukan asal bukan cacian dan makian. Silahkan ditambahin…..

15 Tips Wawancara

Jangan sampai pekerjaan impian kabur begitu saja karena nggak lolos tes wawancara. Nah, biar tambah percaya diri dan oke waktu tes wawancara kerja, simak 15 langkah mudah berikut ini. walaupun kenyataannya sulit. Ingat! Ini hanya tips lo, yang penting tetap berusaha dan berdo'a ya.. hehe

1. Nama perusahaan besar sering mengundang keinginan untuk melamar. Tapi ingat, kalau posisi yang ditawarkan nggak cocok sama keahlian kamu, please deh jangan nekat ngelamar. Melamar posisi yang tepat dengan pengalaman dan keahlian yang mendukung pastinya menambah nilai plus buat si pelamar.

2. Kata-kata dress for success nggak sekedar kiasan lho! Berpakaian yang tepat sesuai dengan pekerjaan yang dilamar adalah hal yang wajib banget! Misalnya ingin melamar jadi sekretaris pastinya harus menggunakan pakaian yang rapih dan formal. Tapi ketika melamar pekerjaan yang banyak berkutat di lapangan, baju-baju yang lebih santai bisa jadi pilihan. Kalau bingung, tanya saja sama teman yang telah bekerja di posisi serupa.

3. Datang ke tempat wawancara paling tidak 15 menit sebelum jadwal. Kelebihan waktu ini akan memberi waktu untuk bersiap-siap. Misalnya, merapihkan make-up, pakaian, ke kamar kecil dan lain-lain. Selain itu datang tepat waktu juga memberi kesan yang baik.

4. Jabat tangan memberi kesan yang sangat penting. Jangan menjabat tangan setengah hati. Jabatlah dengan erat seperti ketika bertemu teman lama yang kamu tunggu-tunggu. Berikan kesan tegas namun bersahabat.

5. Ketika wawancara berlangsung, kumpulkan rasa percaya diri. Tatap mata si pewawancara dengan ramah. Menghindari tatapan mata atau melihat ke bawah mengesankan kurangnya percaya diri.

6. Biarkan CV bicara. CV adalah jendela pertama perkenalan calon pegawai dan perusahaan. Buatlah CV menggambarkan diri kita sebaik mungkin. Tulis juga hobi dan minat yang menggambarkan diri kita. Tapi harus jujur ya!

7. Nah, ketika si pewawancara sedang membaca CV kita, sebisa mungkin kita jangan berbicara. Mengajaknya berbicara akan membuat perhatiannya teralih dari CV kita yang oke.

8. Jangan terlihat resah atau duduk terlalu bersandar. Sikap duduk seperti itu akan membuat kita terlihat seperti orang gugup dan pemalas.

9. Pelajari latar belakang perusahaan yang dilamar. Dengan begitu kita akan terlihat tanggap dan berwawasan luas.

10. Bertanya bukanlah hal yang dilarang dalam wawancara. Pertanyaan juga akan menggambarkan diri kita. Jadi, hati-hati dalam bertanya. Menanyakan berapa lama jam makan siang, bisa mengesankan kita orang yang pemalas dan senang bermain.

11. Jika melamar di perusahaan yang membutuhkan ide-ide kreatif, jangan ragu untuk mengajukan sebuah usul atau saran. Tapi jangan terlalu mendetail. Jelaskan secara singkat dan menarik sehingga mereka akan melihat poin lebih pada kita.

12. Seperti kata band Seriues, 'pewawancara juga manusia'. Bicaralah dengan jujur dan terbuka. Jangan coba-coba berbohong atau menipu, kemungkinan mereka akan mengetahuinya.

13. Lagi-lagi jangan malu bertanya. Jika si pewawancara memberikan pertanyaan yang tidak kita mengerti, tanyakan maksudnya. Lebih baik kita menjadi orang pintar yang tak takut bertanya daripada orang 'sok tahu' yang merasa mengerti semua pertanyaan padahal jawabannya salah. Waduh!

14. Jika ditanya alasan keluar dari perusahaan sebelumnya, jangan berbicara panjang lebar tentang buruknya perusahaan tersebut (walaupun sebenarnya begitu). Katakan saja, di perusahaan tersebut bakat dan ide-ide kita yang cemerlang kurang bisa dimanfaatkan dan karena itulah kita melamar di perusahaan ini.

15. Dalam menjawab pertanyaan jangan ragu-ragu untuk berpromosi. Punya bakat dan kemampuan yang oke kok disembunyikan.
Tunjukkanlah kalau kita bisa menjadi aset perusahaan yang berharga. Rugi banget kalau nggak direkrut!

Sumber : http://detikhot.com/
Gambar : nichitetsuya.com